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 SUMÁRIO
          BALANÇO DAS ATIVIDADES


 02  700 Anos da Marinha – Cerimónia de Encerramento  OS VALORES E MÉRITOS   2018
 DOS FUZILEIROS 04
 07   NRP Viana do Castelo. Frontex – Missão Lampedusa

 09   Lusitano 17  PROGRAMAS INTERSETORIAIS COORDENADOS

 18  Cerimónia Militar  PELO ESTADO-MAIOR DA ARMADA

 22  Direito do Mar e Direito Marítimo (13)                    Relativamente ao CMETOC, inaugurado em 5 de dezembro de

 24  Academia de Marinha  INTRODUÇÃO                          2017,  no  Instituto  Hidrográfico,  tem  como  missão  assegurar  a
                        Pouco tempo depois da sua tomada de posse,
                                                              produção e a disponibilização da informação geoespacial, meteo-
 25  Notícias          o Almirante CEMA promulgou, em 2 de maio, a   rológica  e  oceanográfica  (GEOMETOC)  necessárias  ao  planea-
                       Diretiva Estratégica da Marinha – 2018, estabe-
 28  Novas Histórias da Botica (66)  11  BALANÇO DAS    lecendo as orientações estratégicas para o seu   mento e à condução das operações militares da Marinha, bem
                                                              como a promoção e acompanhamento da investigação, da ino-
                       mandato,  enquadradas  pelas  orientações  da
 29  Estórias (37)  ATIVIDADES 2017 – MARINHA tutela política e pela documentação estratégica nacional. Poste-  vação e do desenvolvimento científico e tecnológico, no domínio
                                                              dos produtos e dos sistemas de apoio GEOMETOC militar.
          riormente, o EMA analisou as Diretivas Setoriais das várias áreas
 30  Vigia da História (97)  funcionais da Marinha, no sentido de identificar programas inter-  PROGRAMA INTERSETORIAL DE
          setoriais, i.e., programas estratégicos que requerem uma ação
 31  Desporto  transversal e concertada dos setores da Marinha. Uma vez que a   RECRUTAMENTO E RETENÇÃO
          Diretiva Estratégica da Marinha – 2018 seguiu uma linha de con-
                                                               O  Programa  Intersetorial  de  Recrutamento  e  Retenção  (PIRR)
 32  Saúde para Todos (51)  tinuidade relativamente à anterior Diretiva de Planeamento da   agrega um grande número de iniciativas setoriais (com incidên-
          Marinha – 2017, foi decidido prosseguir com os três programas
 33  Quarto de Folga  intersetoriais que tinham sido encetados em 2017, a saber:   cia particular na área funcional do Pessoal), que têm por objetivo
                                                              comum contribuir para o objetivo estratégico “Melhorar a capa-
           •  PIRE – Programa Intersetorial de Renovação da Esquadra
 34  Notícias Pessoais / Convívios  •  PIRR – Programa Intersetorial de Recrutamento e Retenção  cidade  de  recrutamento  e  de  retenção  de  recursos  humanos”.
                                                              Neste âmbito, além do prosseguimento de medidas que já vinham
           •  PIAM  –  Programa  Intersetorial  de  Abertura  da  Marinha  à
 CC  Símbolos Heráldicos  Sociedade                           de 2017, como o aumento das ações de divulgação, o incremento
                                                              do número de estágios na Marinha e a certificação da formação
 ATIVIDADES 2017 – AMN 20 Segue-se abaixo um breve balanço das atividades desenvolvi-  ministrada, destacam-se as seguintes iniciativas (entre outras que
 BALANÇO DAS
          das no quadro de cada um desses programas.
                                                              não é possível mencionar, por limitações de espaço editorial):
                                                               •  Implementação de um programa de mentoria, que abrange
          PROGRAMA INTERSETORIAL DE RENOVAÇÃO                    praças em RC, mentorados por sargentos-ajudantes, com os
          DA ESQUADRA                                            objetivos de potenciar a conclusão do 12º ano durante o RC
                                                                 (recorrendo ao programa Qualifica), de fomentar o espírito
           O Programa Intersetorial de Renovação da Esquadra (PIRE) visa
          articular  os  esforços  institucionais  dirigidos  à  consecução  do   de pertença e de promover a aculturação à Marinha;
          objetivo estratégico “Potenciar a edificação e a sustentação da   •  Lançamento em maio de 2018, por ocasião do Dia da Mari-
                                                                 nha, de um novo Portal do Recrutamento, com novas funcio-
          componente naval do Sistema de Forças”. Este objetivo visa a edi-
          ficação e a sustentação das capacidades da componente opera-  nalidades e um aspeto gráfico mais apelativo;
          cional do Sistema de Forças afeto à Marinha, através de um pro-  •  Lançamento, também em maio de 2018, de um novo vídeo
          cesso de gestão de projeto integrado, aperfeiçoando os métodos   institucional, especialmente dedicado ao recrutamento, com
          de planeamento e controlo de execução e, concomitantemente,   uma forte componente interativa, permitindo aos jovens a
          a aptidão para, num horizonte temporal de longo prazo, atuar em   realização de uma recruta virtual na Escola de Fuzileiros, bem
          antecipação. O efeito pretendido é antecipar necessidades e pla-  como a compreensão das distintas classes da Marinha;
          near com maior rigor, aumentando as probabilidades de sucesso   •  Fortalecimento dos laços com as associações de ex-militares
 Capa     dos caminhos e soluções escolhidos.                    da Marinha, que passaram a colaborar mais ativamente nas
 Pelotão de Fuzileiros desfilando com o uniforme   O PIRE preconiza diversos objetivos específicos, entre os quais   iniciativas  de  divulgação  da  Marinha  vocacionadas  para  o
 da Brigada Real da Marinha.                                     recrutamento, promovendo a afixação de cartazes e de edi-
 Foto SMOR L Almeida de Carvalho  se realçam: a atualização do estudo “Marinha a 20 anos”; a iden-  tais em órgãos do poder local e em associações de natureza
          tificação dos projetos da Marinha, para efeitos de inclusão no
                                                                 desportiva, recreativa e cultural, das suas regiões;
          portefólio institucional; a elaboração dos conceitos de emprego,   •  Realização de um ciclo de palestras, ministradas pelo Centro
 Revista da
 ARMADA    dos requisitos operacionais e de uma proposta de plano exequí-  de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego
          vel para a contratação de Veículos Não Tripulados – Aéreos, Sub-
          marinos e de Superfície; e a edificação do Centro Meteorológico   (CIOFE), da Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional,
 Publicação Oficial da Marinha   Diretor   Desenho Gráfico   E-mail da Revista da Armada  sobre o novo Regulamento de Incentivos à Prestação do Ser-
 Periodicidade mensal   CALM EMQ João Leonardo Valente dos Santos   ASS TEC DES Aida Cristina M.P. Faria  revista.armada@marinha.pt    Oceanográfico Naval (CMETOC).  viço Militar, publicado em 11 de outubro de 2018.
 Nº 525 / Ano XLVII   Chefe de Redação   ra.sec@marinha.pt   Na altura em que este artigo é escrito, o projeto de lei da Lei de
 Janeiro 2017    Administração, Redação e Publicidade   Programação Militar 2019-2030 está a ser debatido na Assem-  Naturalmente, a melhor forma de aferir o sucesso ou o insu-
 CMG Joaquim Manuel de S. Vaz Ferreira   Revista da Armada – Edifício das Instalações   Paginação eletrónica e produção   cesso  destas  iniciativas  é  através  dos  resultados  conseguidos.
 Redatora   Centrais da Marinha – Rua do Arsenal    Página Ímpar, Lda.  bleia da República, incluindo a aquisição de um Navio Polivalente   E conforme se pode verificar na tabela junta, embora ainda não
 1149-001 Lisboa – Portugal
 Revista anotada na ERC   1TEN TSN -COM Ana Alexandra G. de Brito   Telef: 21 159 32 54    Estrada de Benfica, 317 - 1 Fte   Logístico (NAVPOL), um Reabastecedor de Esquadra e seis Navios
 1500-074 Lisboa
 Depósito Legal nº 55737/92   Secretário de Redação   de Patrulha Oceânicos, meios estes que correspondem a objeti-  haja resultados finais (pois há concursos a decorrer), os resulta-
 ISSN 0870-9343    SMOR L Mário Jorge Almeida de Carvalho    Tiragem média mensal: 4000 exemplares   vos do PIRE.  dos obtidos até ao momento, em matéria de recrutamento e no

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