Page 126 - Revista da Armada

FORMACAO NA MARINHA

G2EA - ESCOLA DE TECNOLOGIA DE EDUCAÇÃO E TREINO (ETEl)

Nova •

•

No sentido de proporcionar novas
oportunidades de formação para o pessoal
da Marinha no sector da modernização
administrativa e da qualidade dos serviços,
foram criados Cursos de Atendimento
(telefónico e público) e novas Metodologias de
Gestão com ênfase no trabalho em equipa.

inovação tecnológica e o desenvolvimento do conheci~
A
menta humano nos últimos dez anos têm obrigado os
Sistemas de Educação e de Formação Profissional a
encontrar novas formas de dar resposta a essas solicitações. Em
Portugal, essa necessidade apareceu inicialmente diluída nas
oportunidades de investimento proporcionadas pelos fundos
comunitários mas, agora, aparece bem evidenciada como de Recrutamento e Selecção (RRS), cujo objectivo principal se
estratégica, porque respeita ao que de mais importante o centra na melhoria da Qualidade dos serviços.
Estado detém: o seu capital humano.
As oportunidades que estão a aparecer são um bom indício É sem dúvida importante para a Marinha que muitas das pes-
do que é preciso fazer e entre elas destacam-se a necessidade soas que nela trabalham tenham uma formação adequada às
de renovação e de mudança que avultam a reestruturação do suas funções, uma vez que, elas são o ~ rosto visível" da nossa
parque escolar com correspondência com as novas Classes e, Marinha junto dos utentes/clientes/público em geral.
principalmente, as novas competências que se exigem às pes- Note·se, a propósito, que os compromissos assumidos sobre
soas. a qualidade dos serviços da Administração Pública, mostram
uma nova oportunidade de formação que se impõe também
Contudo, existem áreas do conhecimento humano às quais a para todos os nossos oficiais e quadros superiores, pois as nor-
Marinha nunca se dedicou. Pode-se referir o caso das Ciências mas ISO são de imposição comunitária.
Sociais e Humanas e as da Gestão, havendo no entanto, exem-
plos de pioneirismo e de relevãncia nestas áreas, como é o Além dos Cursos de Atendimento, de que estão previstos
caso do Curso de Liderança na Escola de Fuzileiros ou os de realizar dez num ano podendo atingir cerca de 300 pessoas, a
Formação de Formadores e de Técnicos e Gestores de ETET irá realizar pela primeira vez doi s cursos sobre o
Formação no G2EA-ETET. Planeamento e a Gestão de equipas de trabalho, relacionan-
do-as com a Qualidade, a Liderança e a Gestão, contando para
Por isto, todas as oportunidades que possam aparecer neste tal, com o apoi~ do próprio Secretariado para a Modernização
sentido serão certamente frutuosas e, facilmente ~e integrarão Administrativa. E uma abertura para que a lacuna de formação
num projecto mais vast.o, quando assumido. E o caso do existente ao nível da gestão intermédia dos nossos quadros (ofi-
aparecimento dos Cursos de Atendimento (telefónico e ao ciais subalternos e sargentos) obtenha resposta.
público) que estão a ser ministrados pela HET e a Repartição
Mas muito caminho existe ainda para percorrer e é preciso
assegurar condições de sucesso para viabilizar tais oportu-
nidades.
Conta-se que estes cursos sejam financiados por um progra-
ma integrado de formação para a Administração Pública, des-
ignado por PRO FAP que é financiado pela União Europeia.
Aqui estã uma oportunidade de que certamente os decisores
políticos na área dos subsídios, não se irão arrepender dada a
tradição de credibilidade e de qualidade da formação que são
apanágio da Marinha. E, todos beneficiaremos, mas em espe-
cial a nossa Corporação, que assim verá enriquecido o seu ca-
pital mais importante: os seus homens e mulheres. II

Col"OOraç.lo do G2fA - fTET
16 ABRIL 96 • REVISTA DA ARMAOA