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do Novo Sistema de Formação da Ma- Medindo os astros de definir alguns aspectos específicos
rinha (NSFM), encontram-se abertas a sobre esta matéria, de forma a garantir
MIFES todas as classes de praças, ex- uma melhor interligação destes com a
cepto Mergulhadores e Fuzileiros. condição militar.
A prestação do serviço militar por Em retrospectiva, os militares femini-
elementos femininos revelou-se ini- nos são uma oportunidade de recruta-
cialmente um desafio para a Marinha mento que se tem revelado uma mais
que, ao longo de 14 anos, tem decor- valia para a Marinha ao demonstrarem,
rido sem percalços de maior, sendo o na generalidade, capacidade de adap-
quantitativo actual de 675. tação, bom desempenho e dedicação,
Representam 6,6% do total de efec- pelo que a Marinha tem feito um em-
tivos, o que não sendo, em termos de prego efectivo destes, utilizando-os no
percentagem, um valor muito expres- desempenho de funções diversificadas
sivo, tem vindo a aumentar gradual- A 1TEN Mónica Martins e o Lynx que decorrem da sua formação, do
mente como se pode observar no qua- posto e classe a que pertencem e da
dro referente à evolução nos últimos unidade onde prestam serviço.
7 anos. Acompanhando atentamente o evo-
No seguimento da 1ª incorporação luir deste processo, a Marinha tem
de praças, a Marinha iniciou a expe- demonstrado interesse pela proble-
riência de integrar mulheres na guar- mática do Serviço Militar Feminino,
nição de um navio de guerra, aconte- participando em grupos de trabalho
ceu logo em 1993 no N.R.P. “Bérrio“ nacionais e no Committee On Wo-
e foram 6 praças, que se adaptaram men In NATO Forces (CWINF) onde
bem e demonstraram competência e são discutidas as questões de género
dedicação. nas Forças Armadas. Mas não é só a
A uma experiência de sucesso se- instituição Marinha que está atenta a
guem-se outras e a Marinha foi remo- A Comandante Gisela Antunes e a sua guarnição esta matéria. As próprias mulheres mi-
delando os navios de forma a aumen- no NRP “Sagitário” litares discutem o processo e questio-
tar a capacidade de alojamento para nam-se sobre o futuro.
receber MIFES. Hoje temos 19 oficiais, Exemplo disso é a memória de fim de
13 sargentos e 84 praças embarcadas curso duma aspirante da Escola Naval,
em 15 unidades navais e capacidade elaborada em 2005, cujo tema foi O
para embarcar mais. Embarque, a Maternidade e a Evolução
A necessidade de adequar infra- na Carreira e que chama a atenção para
estruturas não se ficou pelos navios, a importância do planeamento familiar
também as unidades em terra foram na gestão da carreira. Matéria que se
intervencionadas, correspondendo à torna relevante atendendo a que para
necessidade de criar condições de ha- um quantitativo de 675 MIFES, se sabe
bitabilidade que permitam a necessá- já existirem cerca de 50 casais de mili-
ria privacidade de militares femininos tares, muitos deles com filhos.
e masculinos, designadamente a nível Numa altura em que a participa-
dos alojamentos, vestiários e instala- ção equilibrada das mulheres e dos
ções sanitárias. homens na vida activa é vista como
As adequações feitas contribuíram um elemento de justiça social e surge
para que as mulheres se integrassem como um requisito para um melhor
naturalmente ao longo destes anos, funcionamento das organizações, im-
mas apesar disso, e não havendo pre- porta continuar a trabalhar com criati-
viamente um modelo para resolver vidade em estratégias de conciliação
os problemas específicos que estão entre a actividade profissional e a fa-
associados a todo este processo, foi mília no sentido de enfrentar dificul-
preciso criar mecanismos de enqua- A 2TEN MN Filipa Albergaria e a 1SAR H Rosário Henriques dades como a gestão dos tempos la-
dramento destes militares e continuar em missão no Paquistão borais e familiares, a disponibilidade
a melhorá-los. para a progressão na carreira e a visão
Neste contexto, foram criados uni- do papel feminino e masculino na so-
formes específicos, que implicaram ciedade, contribuindo consequente-
alterações a nível do Regulamento de mente para uma melhor qualidade de
Uniformes dos Militares da Marinha vida para todos.
(RUMM), foram criados diplomas in- Considerando o cenário actual, em
ternos de enquadramento e estabele- que a sociedade simplesmente não se
cidos quadros de referência que iden- pode dar ao luxo de ignorar as com-
tificam quantitativos anuais por classe petências e recursos das mulheres,
no sentido de acautelar o melhor cum- esta aparenta ser uma problemática
primento de tirocínios de embarque e que diz respeito a todos, pois o ser-
desenvolvimento das carreiras. viço militar feminino na Marinha en-
No entanto, só em 2005 foram es- contrando-se estabilizado, está longe
tabelecidas Medidas de Protecção da de estar concluído.
Maternidade e Paternidade dos Mi- Z
litares da Marinha, regulamentação As Cabos musicas Vera Lúcia e Ana Barbosa Cidália Anjos
da Banda da Armada
interna que reconhece a necessidade 2TEN TSN
REVISTA DA ARMADA U JULHO 2006 19
