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REVISTA DA ARMADA | 546

CERTIFICAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO

DE RECURSOS HUMANOS DA MARINHA

10 ANOS DE UM PROJETO

o passado dia 12 de outubro, decorreram 10 anos
Nsobre a entrega, na sala Lusíada, da Direção de Pes-
soal, do primeiro cerƟ fi cado pela Agência Portuguesa
de CerƟ fi cação (APCER) do processo de cerƟ fi cação do
Sistema de Gestão de Recursos Humanos da Marinha.
Para marcar o momento, realizou-se, em 17 de outu-
bro, no mesmo local, uma cerimónia comemoraƟ va
com a presença de diversos convidados entre os quais
os anƟ gos Superintendentes dos Serviços do Pessoal,
VALM Ferreira Pires, que iniciou o processo e Vilas Boas
Tavares, que recebeu, das mãos do Presidente do Con-
selho de Administração da APCER, CMG Caldeira do O VALM Neves Coelho com anteriores e atual chefes do Gabinete da Qualidade
Santos, o primeiro cerƟ fi cado em 2009.
A APCER foi representada pelo seu Diretor-geral, Eng.º José da transição para a nova edição da norma de referência deste
Leitão, cargo que, igualmente, ocupava há 10 anos, aquando processo (NP 4427).
da primeira cerimónia e pela Eng.ª Luísa Andrade, CerƟ fi caƟ on Para fi nalizar a cerimónia o VALM Vladimiro Neves Coelho,
Technical Manager. Superintendente do Pessoal, nas suas palavras, evidenciou a
Para além de diversas enƟ dades da Marinha, esƟ veram ainda contribuição que esta cerƟ fi cação, conferida por uma enƟ dade
presentes o Subdiretor-geral de Recursos da Defesa Nacional, externa e independente, tem Ɵ do para a melhoria conơ nua do
MGEN Côrte-Real Andrade, em representação do Diretor-geral e Sistema, num desígnio de evolução estratégica organizacional,
o Diretor de Pessoal da Força Aérea, BGEN António Temporão, assente em princípios de qualidade que cimentam a procura da
em representação do Comandante do Pessoal da Força Aérea. efi ciência e efi cácia por todos, num trabalho coleƟ vo de desen-
A cerimónia evocaƟ va consƟ tuiu-se por um apontamento de volvimento de competências que habilitam um alcançar susten-
boas vindas pelo Diretor de Pessoal, COM Nuno Chaves Fer- tado dos objeƟ vos defi nidos, referindo ainda que o desafi o de
reira, seguindo-se três apresentações sobre as diversas fases do fazer sempre mais e melhor se mantém presente em cada cir-
processo: O CMG José CouƟ nho de Lucena, primeiro chefe, do cunstância da evolução organizacional esperada.
então, Núcleo de CerƟ fi cação, evidenciou o início, enquadrando Seguiu-se um momento de convívio entre todos os presentes,
o objeƟ vo traçado e os desafi os que se apresentaram ao alcançar onde foi servido um Porto de Honra para celebrar a ocasião e
da primeira cerƟ fi cação, que se delineou como momento zero desejar a conƟ nuidade da parceria com a APCER para que daqui
para a evolução esperada; O CFR Rui Castro Afonso, ofi cial que a dez anos se comemorem os vinte anos desta cerƟ fi cação, num
exerceu durante maior período a chefi a do Gabinete da Quali- princípio conƟ nuado de aprendizagem, inovação e criaƟ vidade
dade do SGRHM, explanou a evolução do processo e os resulta- em prol de atrair, desenvolver e reter as pessoas necessárias, em
dos que têm vindo a ser alcançados ao longo do tempo; O CFR quanƟ dade e qualidade, ao cumprimento da missão da Marinha.
Adelino Costa Cabral, atual chefe do Gabinete da Qualidade do
SGRHM, apresentou os desafi os que se perspeƟ vam no âmbito Colaboração da SUPERINTENDÊNCIA DO PESSOAL

24 DEZEMBRO 2019